DOLAR

18,5497

0.12%
EURO

18,7263

0.29%
ALTIN(gr)

1.020,26

0,04%
BİST 100

%
Aslı Tekstil kadın istihdamını en çok artıran 2’nci şirket oldu

Aslı Tekstil kadın istihdamını en çok artıran 2’nci şirket oldu

Aslı Tekstil, Denizli’yi gururlandıran ‘Kadın istihdamı’ ödülü aldı. Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği, Kadın Girişimciler Kurulu ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı’nın düzenlendiği organizasyonda Aslı Tekstil, en çok kadın istihdamı yaratan 2’nci şirket oldu.

ABONE OL
Kasım 22, 2022 01:00
Aslı Tekstil kadın istihdamını en çok artıran 2’nci şirket oldu
0

BEĞENDİM

ABONE OL

TOBB, TOBB Kadın Girişimciler Kurulu (KGK) ve Türkiye Ekonomi Politikaları Araştırma Vakfı (TEPAV) iş birliğinde gerçekleştirilen Türkiye’nin Girişimci Kadın Gücü Yarışması Ödülleri sahiplerini buldu. TOBB Başkanı M. Rifat Hisarcıklıoğlu ile TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk’ün açılış konuşmalarıyla başlayan törende, “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” ve “Girişimci Kadın Gücü” olmak üzere iki ana kategoride ödüller verildi.


Aslı Tekstil “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisinden katıldı. Bu kategoride, Türkiye genelinde başvuru yapan tüm şirketler 2020-2021 dönemi kadın istihdam artış oranlarına göre sıralanmış olup, “Kadın İstihdamını En Çok Artıran Şirket” kategorisinde Aslı Tekstil 2. olmaya hak kazandı.
Ankara TOBB Genel Merkezinde yapılan törene şirket adına Genel Müdür Selim Kasapoğlu, İnsan Kaynakları Müdürü Derya Kılıç, Personel Müdürü Serpil Yılmaz ve Sürdürülebilirlik Müdürü Özge Akkaya katıldı. TOBB genel merkezinde yapılan törene katılan Aslıteks heyeti ödülü TOBB Başkanı Rifat Hisarcıkoğlu ve TOBB Kadın Girişimciler Kurulu Başkanı Nurten Öztürk’ün elinden aldı.


Konu ile ilgili açıklama yapan Selim Kasapoğlu: “Şirket olarak sektörümüzün kadın istihdamı noktasında güçlenmesini hedefliyoruz. Toplumsal cinsiyet eşitliği kapsamında istihdamı artırmak, kadın ve erkek çalışanları kurumda eşit ölçüde güçlendirilmesini, sorumluluk almasını ve katılımını önemsiyoruz. Bu noktada kurum için bünyesinde bu amaçlara hizmet eden bir eşitlik komisyonu kurulduk. Amacımız ASLITEKS-CEP (Cinsiyet Eşitliği Planı) ve CEP-B (Cinsiyet Eşitliği Politika Belgesi) hakkında farkındalık yaratarak sadece şirketimizde değil, ilimizde de ve bağlı tüm paydaşlarımızda toplumsal cinsiyet eşitliği bilincini oluşturmaktır” dedi.

Kaynak: denizlihaber.com

En az 10 karakter gerekli


HIZLI YORUM YAP

SON DAKİKA HABERLERİ